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長城二礦:“暖心”在行動
發布時間:2019-08-27 文章來源:本站新聞 作者:裴梅梅 瀏覽:
 

本網訊 內蒙能源長城二礦對在外創業職工人性化關愛,不斷加強服務品牌創建,全方位為職工提供服務。

打造“暖心服務品牌”。他們按照“一體化運作、一站式服務、一攬子解決問題”的思路,積極發揮職工“暖心服務站”集“勞動爭議、信訪調解、心理疏導、困難救助、志愿服務”五位一體的作用,使職工話有處說,難有處講,事有人辦,做到了“天天都是接訪日、人人都是接訪員”,暢通了訴求渠道。今年以來,共接待來訪人員39人,提出問題40條,當場答復31條,對限期落實的9條下達督辦卡辦理;實現了“無刑事案件、無惡性治安案件、無火災事故、無越級上訪”的“四無”目標,實現了礦區風清氣正、和諧穩定。制定了《困難職工家庭救助實施辦法》,建立了困難職工家庭檔案、幫扶救助基金,形成了職工群眾“平時有人問、節時有人訪、難時有人幫、困時有人助”的幫扶機制。今年以來,對困難職工救助20余人次,救助金額近3萬元。

打造“志愿者服務品牌”。該礦深入開展“省外創業、身邊有我”主題志愿活動。針對在外創業職工精神文化生活單調的實際,積極發揮文學、書畫、攝影、曲藝、音樂、球類等6個協會的作用,按照“簡單易行、小型多樣”的原則,每周進行公開活動,為職工送歡樂、送文化,送歡樂:組織職工開展各種文體和趣味活動與區隊職工聯合舉辦文學、書畫攝影活動,定期舉辦文藝匯演。今年以來,組織送歡樂活動12次,送文化活動16次,基本滿足了職工的精神文化需求。

打造“牽手志愿服務品牌”。針對省外新建礦井未婚男青年多,在外創業職工遠離家鄉,找對象難的實際,該礦成立了“牽手志愿服務協會”,通過舉辦聯誼會、QQ群等形式,為青年職工打造交友、交流的平臺。近年來,分別與上海廟學校、上海廟開發區政府和泰興物業舉辦了聯誼會,為他們牽線搭橋,目前已有18對結婚成家。

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