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集團公司紀委到權屬單位進行領導班子廉潔約談
發布時間:2019-08-30 文章來源:本站新聞 作者:賈禎明 瀏覽:
 

本網訊 為進一步落實集團黨委黨風廉政建設約談制度,不斷深化以廉潔約談為主要形式的廉潔從業教育,近期,集團公司紀委到泰山能源、設計院、新礦職大、礦管集團、聊城籌建處、生產服務分公司、新礦信息對領導班子進行廉潔約談,著力筑牢領導干部不想腐的思想防線。

在單位廉潔約談會議上,集團公司紀委要求,一是要自覺做到政令暢通,保證集團公司重大決策、重要部署和重點工作落實到位,進一步提升集團企業治理體系的綜合效能。集團重大決策、重要部署、重點工作任務是匯集集團公司領導班子成員集體智慧,綜合考慮企業發展實際,深入思考研究作出的,通過印發規范性制度文件、會議部署、簽訂責任書等形式進行推動落實。各單位要提高政治站位,嚴守政治紀律和政治規矩,不抓不扣地抓好貫徹落實,決不允許上有政策、下有對策,確保以每個單位政令暢通、令行禁止的行動自覺來保障提升集團企業治理體系的綜合效能。二是要自覺做到以全面依規治企來保證全面從嚴治黨主體責任落實,進一步發揮好黨委監督保障作用。全面從嚴治黨的工作成效,在企業層面應當首先以全面依規治企來保證落地,這是前提和基礎。各單位黨委要落實好主體責任,加強日常監督和管理,堅持問題導向,緊盯人財物、產供銷重點領域和關鍵崗位,深化以內部巡察為主要形式、專項檢查為有效補充的監督約束,完善內控機制,監督推動制度落實,扎牢織密依規治企的籠子,堵塞管理漏洞、規范企業管理。通過黨委監督保障作用的有力發揮,確保各項工作有章可循、有序推進,不斷提升全面從嚴治黨的綜合成效。三是要自覺做到以執紀監督推動業務監督,進一步普法普規普管理,提升各專業領域和職能部門履職效能。部門要增強主動履職意識,緊緊圍繞監督“核心業務”辦理、“制度規定”執行、“問題整改”落實、“重點工作”推進、“日常業務”規范等工作,發揮好部門參謀助手作用,做好普法普規普管理工作,不斷提升履職效能,認真履行業務監督主體責任,把好第一道“關口”。各單位紀委要深化“三轉”,聚焦監督首責,發揮紀委監督再監督職能作用,做深做細執紀監督推動業務監督,深化兩級機關部門履職效能建設,監督推動部門履職到位、工作落實到位。是要自覺做到力戒形式主義、官僚主義,進一步營造干凈干事、擔當作為的濃厚氛圍。面對新形勢、新任務,各單位要始終保持唯實、求實、務實工作態度,力戒形式主義、官僚主義。領導干部要忠實履職、身體力行,擔當作為、撲下身子,狠抓落實,全面落實從嚴治黨各項目標任務,全面落實集團各項部署要求,堅定維護干事創業良好氛圍。

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(新礦職大廉潔約談現場)

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(新礦信息廉潔約談現場)

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